OxidinkCall conoscitiva con un mentor Rust per capire il tuo contesto: stack attuale, servizi critici, incidenti recenti, metriche disponibili e vincoli organizzativi.
Processo
Come portiamo Rust dentro il tuo software di sistema
Il nostro modo di lavorare è pensato per ridurre l’incertezza: step chiari, responsabilità definite, metriche di successo esplicite. Rust entra nei tuoi sistemi gradualmente, a partire da un servizio pilota che ha impatto reale ma rischio controllato.
Il percorso tipico parte da un primo contatto, passa per l’analisi tecnica e la pianificazione congiunta, e prosegue con formazione mirata, audit di codice e supporto al rollout in produzione.
- Una sola linea di comunicazione con il team Oxidink.
- Decisioni documentate e condivise con il management.
- Focus costante su stabilità, performance e manutenzione.
Fasi principali
Dal primo contatto al rollout in produzione
Ogni collaborazione segue queste fasi. La durata può variare, ma la sequenza rimane costante per mantenere allineati team, stakeholder e obiettivi.
Revisione di architettura, repository selezionati e flussi di deployment. Identifichiamo i candidati ideali per il servizio Rust pilota e per eventuali audit.
Definiamo insieme durata, obiettivi, partecipanti, moduli del corso e scope dell’audit. Il risultato è un piano di lavoro condiviso, con milestone e metriche chiare.
Eroghiamo il percorso, analizziamo il codice e affianchiamo il team. Ogni settimana raccogliamo feedback e adattiamo il piano in base ai risultati e ai vincoli emersi.
Collaborazione
Cosa facciamo noi e cosa chiediamo al tuo team
Perché il percorso funzioni, serve un impegno reciproco. Ci occupiamo della parte metodologica e di accompagnare le decisioni, mentre il tuo team porta conoscenza del dominio e ownership sul codice.
Responsabilità Oxidink
- Definire il programma del corso e il calendario ottimale.
- Preparare repository di esercizi e branch guidati.
- Condurre audit, produrre report e raccomandazioni.
- Supportare design, rollout e gestione degli incidenti.
Responsabilità del tuo team
- Partecipare attivamente alle sessioni e alle review.
- Condividere contesto, metriche e vincoli interni.
- Applicare le raccomandazioni al codice di produzione.
- Curare la diffusione interna delle pratiche Rust adottate.
Tempistiche
Come si distribuisce il lavoro nelle 6 settimane
La durata standard di un percorso Rust Systems è di 6 settimane. All’interno di questo periodo bilanciamo momenti sincroni, studio guidato e lavoro diretto sui tuoi repository.
Settimana 1
Kick-off tecnico, verifica strumenti, definizione del servizio pilota e degli obiettivi di misurazione.
Settimane 2–3
Formazione focalizzata su Rust di base e concorrenza, sviluppo del servizio pilota e prime review di codice.
Settimane 4–5
Hardening, performance tuning, audit su componenti esistenti, allineamento su metriche e logging.
Settimana 6
Review finale, definizione della roadmap Rust interna, raccomandazioni per i prossimi 6–12 mesi.
Dopo il percorso
Cosa succede una volta concluse le 6 settimane
Il nostro obiettivo non è diventare un collo di bottiglia permanente, ma lasciare il tuo team in grado di continuare a far crescere la presenza di Rust in autonomia.
Lasciamo guideline, checklist, esempi di servizi e decisioni documentate, per facilitare l’onboarding di nuove persone e future iniziative Rust.
Possiamo organizzare sessioni trimestrali per rivedere il codice Rust in produzione, verificare le metriche e pianificare nuove migrazioni.
Se emergono incidenti legati ai nuovi servizi Rust, possiamo affiancare il team nelle analisi e nel redesign delle parti coinvolte.
In pratica
Vuoi discutere come adattare questo processo al tuo contesto?
Ogni organizzazione ha vincoli diversi: regolamentazione, stack, cultura. Possiamo adattare tempi e modalità mantenendo intatti i principi del nostro processo Rust Systems.